جريدة البيان - 21 ذو الحجة
1433هـ - 06 نوفمبر 2012م
أصدرها
عبد الله بن سالم القاسمي
قرارات هيكلية لشغل الوظائف القيادية في «كهرباء الشارقة»
أصــدر سمو الشيخ عبد
الله بن سالم القاسمي ، نائب حاكم الشارقة ، رئيس مجلس إدارة هيئة كهرباء ومياه الشارقة
، مجموعة من القرارات الخاصة بالهيكل التنظيمي للهيئة ، وترقية وتسكين عدد من موظفي
الهيئة بالوظائف القيادية ، حيث تهدف القرارات لتحقيق الاستقرار الوظيفي، وتطوير العمل
بهيئة كهرباء ومياه الشارقة.
ونصت القرارات على تكليف المهندس طارق راشد خليفة ديماس بعمل مساعد مدير عام الهيئة
للشؤون الفنية ، ونقل المهندس سيف سلمان حسن السلمان من وظيفة مدير إدارة التوزيع إلى
وظيفة مدير الإدارة العامة للمشتريات والخدمات المساندة ، ونقل نور علي النومان من
وظيفة مدير الإدارة العامة لتقــنية المعلومات بالوكــالة إلى مدير الإدارة العامة
لخدمة العملاء ، ونقل حامد طاهر الحاج من وظيفة مدير الإدارة العامة لخدمة العملاء
إلى مكــتب المدير العام بوظيفة مستشار خدمة العملاء ، ونقل إيمان سعيد علي المحرزي
من وظـــيفة مدير إدارة المشتريات الخارجية والعقود إلى وظيفة مدير الإدارة العامة
للشؤون المالية والإدارية.
تسكين
كما تضمنت القرارات ، تسكين المهندس أحمد محمد حسين الملا على وظيفة مدير الإدارة العامة
للمنطقة الشرقية ، وتسكين المهندس عاطف أحمد عبد الرحمن كراني على وظيفة مدير الإدارة
العامة لتقنية المعلومات ، وتكليف المهندس حمد مصبح أحمد الطنيجي بوظيفة مدير الإدارة
العامة لشبكات النقل والتوزيع ، وتكليف المهندس عمر سالم لحويدي بوظيفة نائب مدير الإدارة
العامة لشبكات النقل والتوزيع ، وتكليف المهندس سعود محمد علي الزري بالقيام بأعمال
مدير الإدارة العامة لتوزيع الغاز الطبيعي بالوكالة.
كما تضمنت القرارات ، تولي بثينة راشد غريب آل محمود وظيفة مدير إدارة الرقابة الداخلية
، ونقل مريم عبيد هاشم من وظيفة نائب مدير إدارة خدمة العملاء ، إلى مدير إدارة الخدمات
المشتركة ، وتكليف حسين عسكر إسماعيل محمد بأعمال مدير إدارة خدمة العملاء بالوكالة.
كما أصدر سمو الشيخ عبد الله بن سالم القاسمي ، نائب حاكم الشارقة ، رئيس مجلس إدارة
هيئة كهرباء ومياه الشارقة ، قراراً بأن تتبع محطتا كلباء وخورفكان ، من الناحية الفنية
، لمدير الإدارة العامة للتوليد والتحلية.
وأصدر مدير عام الهيئة ، قراراً بتولي سعيد محمد عبيد القصير ، وظيفة مدير إدارة الموارد
البشرية ، وقراراً بتولي مريم عبد الرحمن علي ، وظيفة مساعد المدير المالي لشؤون الحسابات.
وأكد المهندس إبراهيم راشد ديماس ، مدير عام الهيئة ، أن القرارات تأتي في إطار حرص
مجلس إدارة هيئة كهرباء ومياه الشارقة ، برئاسة سمو الشيخ عبد الله بن سالم القاسمي
، على متابعة الكوادر الوظيفية ، والعمل على تطويرها.
تطوير
وأضاف أن القرارات تهدف إلى تطوير منظومة العمل بالهيئة ، من خلال تطوير وتمكين الكوادر
الوطنية ، ودعم استقرارها ، بما يسهم في زيادة نسبة التوطين ، وتعزيز دور الكوادر الوطنية
الشابة في خدمة الوطن ، وتشجيع الموظفين ، وحثهم على بذل المزيد من الجهد ، لتحقيق
مستوى عال من جودة الأداء والتميز في خدمة العملاء ، وتطوير وتحديث الأنظمة الحالية
، ومواكبة التطورات المتلاحقة في كافة مجالات العمل ، ولتبقى الهيئة في مقدمة الهيئات
الخدمية التي تقدم أفضل الخدمات والنظم الحديثة لمشتركيها وموظفيها ، على حد سواء.
وأكد أن الكوادر الفنية المواطنة من مهندسين وفنيين ، هم القاعدة والركيزة الأساسية
التي تعتمد عليها الهيئة في إنجاز وتطوير وتشغيل مشروعاتها وأنشطتها وبرامجها المختلفة
، وتحرص الهيئة على تشجيع توطين الوظائف ، وخاصة القيادية ، حيث بلغت نسبة التوطين
في الوظائف القيادية بالهيئة مايزيد على 90 % ، ونسعى لأن تصل إلى 100 % خلال المرحلة
المقبلة.
قانون رقم (31) لسنة 1999م بشأن إنشاء الهيئة الاتحادية للكهرباء والماء
عبدالله بن سالم يصدر
قراراً باستحداث إدارة للتخطيط والمشروعات في كهرباء الشارقة
سلطان القاسمي يصدر مرسوماً
بشأن كهرباء الشارقة
قرار مجلس الوزراء رقم (12) لسنة 2012م باعتماد نظام إدارة الأداء لموظفي الحكومة الاتحادية