موقع معروف

النشرة القانونية

للاشتراك مجانًا بخدمة الأخبار القانونية التي تقدمها شبكة المحامين العرب، ومتابعة أهم الأخبار القانونية اليومية ، ارسل كلمة " اشترك - الإمارات " أو "Subscribe - uae" على الرقم التالي ثم اضف رقم الخدمة بقائمة جهات الإتصال لديكم

أستعراض تاريخيًا   16/12/2015 حاكم الشارقة يصدر مرسوماً بإنشاء مؤسسة نماء

جريدة البيان الأربعاء 5 ربيع الأول 1437هـ - 16 ديسمبر 2015م

حاكم الشارقة يصدر مرسوماً بإنشاء مؤسسة نماء

أصدر صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، مرسوماً أميرياً بإنشاء مؤسسة «نماء للارتقاء بالمرأة»، إيماناً من سموه بأهمية دور المرأة كعنصر أساسي ومحوري في قطاعات الحياة كافة، ولأنها أساس المجتمع ونصفه الآخر.
ويقضي المرسوم الأميري رقم 107 لسنة 2015 أن تنشأ بموجب أحكام هذه المرسوم في إمارة الشارقة مؤسسة تُسمى: «مؤسسة نماء للارتقاء بالمرأة»
وتعرف باللغة الإنجليزية باسم: «NAMA WOMEN ADVANCEMENT ESTABLISHMENT»، وتتمتع المؤسسة بالأهلية الكاملة واللازمة لتحقيق أهدافها، ولمباشرة مهامها واختصاصاتها التي أنشئت من أجلها، وتتبع المكتب التنفيذي للشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، قرينة صاحب السمو حاكم إمارة الشارقة.
ويكون المقر الرئيس للمؤسسة في مدينة الشارقة، ويجوز بقرار من رئيسها أن تفتتح فروعاً ومقار أخرى لها داخل دولة الإمارات العربية المتحدة أو خارجها.
وأشار المرسوم الأميري إلى أن المؤسسة تهدف إلى تحقيق الأغراض التالية: دعم المرأة وتمكينها والارتقاء بواقعها ومستقبلها في إمارة الشارقة وكافة أنحاء العالم، والانتقال الكامل بالمرأة إلى نطاق فعال تكون فيه عنصراً أساسياً ومحورياً في قطاعات العمل والحياة كافة، وعدم حصرها ضمن نطاقات الدعم والمساعدة والمساواة بالرجل، والسعي نحو توفير وسائل وبرامج عالمية مبنية على أساس التكامل في العمل والتنمية بين الرجل والمرأة، وتأكيد أن المرأة عنصر أساسي ومحوري، يجب التعامل مع احتياجاتها في قطاعات العمل والاقتصاد على أساس أنها مورد بشري مهم لا يمكن الاستغناء عنه في مسيرة التنمية.
مهام
وحدد المرسوم مهام وصلاحيات المؤسسة بما يلي: إطلاق المبادرات والبرامج والمشاريع المعنية بالارتقاء بالمرأة في كافة المجالات، وإدارتها وتفعيل دور المرأة والنهوض والارتقاء به في ثلاثة قطاعات أساسية، وهي: القطاع الاقتصادي، والقطاع المهني، والقطاع الاجتماعي، وعقد اتفاقيات الشراكة ومذكرات التعاون والتفاهم مع الجهات المعنية، وإنشاء صندوق لمشاريع تطوير المرأة والارتقاء بها، وإنشاء إدارات تتبع المؤسسة لإجراء البحوث، ووضع الاستراتيجيات، والمشاركة في تشكيل السياسات، وتقديم الابتكارات الخاصة بالنهوض بمستقبل وواقع المرأة في جميع القطاعات، والعمل مع مجموعة من المنظمات والشركات الإقليمية والعالمية المتخصصة، والتدريب والتأهيل وتقديم الاستشارات في مجال أهداف واختصاصات المؤسسة، والمناصرة من أجل وضع القوانين والتشريعات التي تخص المرأة في مختلف القطاعات، وأي مهام أو اختصاصات أخرى تناط بها المؤسسة من حاكم إمارة الشارقة أو رئيس المؤسسة.
مسؤولون
ونص المرسوم على أن ترأس المؤسسة الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، قرينة صاحب السمو حاكم إمارة الشارقة، ويكون للمؤسسة مجلس استشاري يتضمن قادة ومسؤولين من مؤسسات وهيئات ومنظمات وشركات خاصة محلية وعالمية جميعها معنية بقضايا المرأة وتمكينها والارتقاء بها، ويشكل المجلس بقرار من رئيس المؤسسة.
ويكون لرئيس المؤسسة حق إصدار القرارات وممارسة الصلاحيات التالية على سبيل المثال لا الحصر: إصدار النظام الداخلي للمؤسسة، وتعيين نائب لرئيس المؤسسة، وتحديد اختصاصاته وصلاحياته، وإدراج المؤسسات والمجالس المتخصصة التابعة للمكتب التنفيذي تحت مظلة المؤسسة.ويعمل بهذا المرسوم من تاريخ صدوره، وعلى الجهات المعنية تنفيذه كل فيما يخصه، وينشر في الجريدة الرسمية.



مرسوم اتحادي رقم (6) لسنة 2003م في شأن اتفاقية إنشاء منظمة المرأة العربية
مرسوم رقم (38) لسنة 2004م في شأن انضمام الدولة إلى اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز العنصري ضد المرأة
مرسوم اتحادي رقم (6) لسنة 2003م في شأن اتفاقية إنشاء منظمة المرأة العربية