جريدة الوطن 18 ذو القعدة
1443هـ - 18 يونيو 2022م
التنمية الأسرية بالشارقة تطلق استراتيجتها 2022- 2026
أكدت سعادة موضي
الشامسي رئيس إدارة التنمية الأسرية وفروعها بالشارقة أهمية التخطيط الاستراتيجي
للمؤسسات والذي تنتهجة إدارة التمنية الأسرية لتتمكن من الوصول إلى العمل المؤسسي
الصحيح والمضّي نحو المستقبل بخطوات علمية ممنهجة من خلال توفير إدراك كامل لصياغة
فرضيات النظرة المستقبلية للتنمية الأسرية وإدراك كامل للحاجات والقضايا التي لها
صلة بالمؤسسة.
وأشارت إلى وجود منظومة مؤسسية تعتمد على التخطيط الاستراتيجي ووضع الخطط المناسبة
في إدارة الأزمات للاستعداد لكافة المتغيرات غير المتوقعة ووضع بدائل ممكنة للوصول
إلى الأهداف الموضوعة والاستخدام الأمثل للموارد المتوفرة.
جاء ذلك خلال المؤتمر الصحفي الذي عقدته إدارة التنمية الأسرية وفروعها بالشارقة
اليوم في منطقة الجادة لإطلاق إستراتيجيتها للأعوام 2022 – 2026 بحضور عدد من
المسؤولين في الإدارة وشركائها الإستراتيجيين وممثلي وسائل الإعلام حيث تنطلق هذه
الخطة متماشية مع رؤية الإمارات 2071 ومع التوجهات التطويرية التي تنشدها الإدارة
من فكر صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم
الشارقة وقرينته سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي رئيس المجلس الأعلى لشؤون
الأسرة.
وحددت إدارة التنمية الأسرية وفروعها وجهتها الاستراتيجية المقبلة لتتواءم مع
متطلبات التطور في المرحلة القادمة وتحقيق قفزات نوعية في مجال رعاية الأسرة ودعم
استقرارها وتماسكها وبنائها القوي الراسخ بالقيم ومشاركتها الفاعلة في تنمية
المجتمع وتركيزها على تقديم الإرشاد الأسري المتخصص، والبرامج النوعية الموجهة
بعناية لكافة أفراد الأسرة ونشر المعرفة في الشؤون الأسرية وتيسير الوصول إليها
إضافة إلى تحقيق الأثر المجتمعي الضامن لتحقيق الانسجام والتوازن والحفاظ على وحدة
الأسرة.
وقالت هدى بوكفيل مدير إدارة الفروع خلال المؤتمر الصحفي إن مبادرات إدارة التنمية
الأسرية وفروعها تتضمن إطلاق 4 مبادرات هي مبادرة توازن ومبادرة 180 درجة من
التغيير ومبادرة رحلة عمر ومبادرة لنتحدث ..مشيرة إلى أن المبادرات ترتكز على هدفين
استراتيجيين رئيسين يتلخصان في ابتكار منظومة أنشطة نوعية ذات أثر مجتمعي ملموس
وتطوير منظومة التربية و الثقافة الأسرية.
من جانبها أشارت اريهام السبت مدير إدارة الدراسات وعلوم الأسرة إلى التوجه
الاستراتيجي لإدارة التنمية الأسرية في مجال الدراسات والعلوم البحثية والتي تتمحور
ضمن 6 مبادرات هي مبادرة البحوث ومبادرة أرقام لإنشاء قاعدة بيانات على مستوى
الإدارة لكافة الأنشطة والمتعاملين للاستفادة منها في تطوير أعمال الإدارة لخدمة
قضايا الأسرة في الإمارة ومبادرة قياس الأثر المجتمعي إلى جانب مبادرة ابتكار مقياس
أسري ومبادرة سجل المخاطر الاجتماعية ..وأخيرا التشارك المعرفي الذي يتضمن تطبيق
نظم وآليات تشارك إدارة المعرفة حول القضايا والموضوعات الأسرية داخلياً وخارجياً.
يشار إلى أن إدارة التنمية الأسرية وفروعها تكمل هذا العام 22 عاماً من التوهج
والعطاء في المجال الأسري حيث دأبت على تسخير جميع الموارد المتاحة وتمكين فرق
العمل لتقديم الدعم اللازم لجميع فئات المجتمع والحرص على إتاحة الفرص والمبادرات
التي من شأنها الحفاظ على الكيان الأسري مستقراً آمناً.وام
قانون
رقم (11) لسنة 2006 بإنشاء مؤسسة التنمية الأسرية
القرار
وفقاً لآخر تعديل- قرار ولي العهد رقم (83) لسنة 2014 بإعادة تشكيل مجلس أمناء
مؤسسة التنمية الأسرية
القرار
وفقاً لآخر تعديل- قرار ولي العهد رقم (23) لسنة 2006 بشأن تشكيل مجلس أمناء مؤسسة التنمية الأسرية