موقع معروف

النشرة القانونية

للاشتراك مجانًا بخدمة الأخبار القانونية التي تقدمها شبكة المحامين العرب، ومتابعة أهم الأخبار القانونية اليومية ، ارسل كلمة " اشترك - الإمارات " أو "Subscribe - uae" على الرقم التالي ثم اضف رقم الخدمة بقائمة جهات الإتصال لديكم

  أستعراض تاريخيًا   30/09/2020 «أبوظبي للتقاعد»: جهات العمل ملتزمة بتسديد اشتراكات تأمينية عن موظفيها المتدربين والمبتعثين للدراسة

جريدة دار الخليج - الأربعاء  13 صفر 1442هـ - 30 سبتمبر 2020م

«أبوظبي للتقاعد»: جهات العمل ملتزمة بتسديد اشتراكات تأمينية عن موظفيها المتدربين والمبتعثين للدراسة

أبوظبي: «الخليج»
دعا صندوق أبوظبي للتقاعد جهات العمل في القطاع الخاص، إلى ضرورة عدم التراخي في تسجيل المواطنين الملتحقين بوظائف جديدة لديها، خلال فترة لا تتجاوز 10 أيام من تاريخ الالتحاق بالعمل، مؤكداً أنه في حال تراخي المنشأة أو صاحب العمل في تسجيل الموظف المواطن لدى الصندوق، يحق للمواطن المبادرة بتسجيل نفسه للحفاظ على حقوقه التأمينية، والاستفادة من المنافع التأمينية التي يوفرها الصندوق.
وأفاد الصندوق بأن جهة العمل في القطاع الخاص ملتزمة بتسجيل موظفيها من المواطنين، خلال فترات التدريب وذلك في حال وجود عقد عمل بين الطرفين يوجب تعيينه في هذه الجهة أو يلزم الموظف المتدرب بالعمل لدى صاحب العمل في حال اجتيازه فترة التدريب بنجاح، وكذلك تلتزم بتسديد الاشتراكات عن موظفها المبتعث للدراسة في حال وجود عقد عمل بين الطرفين، منوهاً بأنه في هذه الحالة يعتبر المواطن موظفاً خاضعاً لأحكام المادة 1 من القانون رقم 2 لسنة 2000 بشأن معاشات ومكافآت التقاعد لإمارة أبوظبي.
وأشار الصندوق إلى أن هناك شروطا لتسجيل المواطنين، أهمها ألّا يقل عمر المؤمّن عن 18 عاماً، ولا يزيد على سن الإحالة للتقاعد 55عاماً للإناث، و60 للذكور،، وأن يكـون لائقاً صحياً للعمل عند التعييـن بموجب تقرير طبي من الجهة الطبيـة المعتمدة من صاحب العمل.
وذكر أن المدة المحددة لتسجيل المؤمن عليه لدى الصندوق 10 أيام عمل من تاريخ التحاقه بالعمل ويتوجب على صاحب العمل إتمام عملية التسجيل عبر الموقع الإلكتروني للصندوق وإرفاق كافة المستندات والبيانات المطلوب استيفاؤها، مؤكداً على أنه يُعــتد في تــطبيق أحــكام القانون رقم 2 لسنة2000 وتعديلاته بالمــستند الرسمــي المعد لإثبات سن المؤمن عليه و الصادر عن الجهة المختصة في الدولة.
وحذّر الصندوق جهات العمل من التأخر في عملية تسجيل الموظفين الجدد لديها من مواطني الدولة، مؤكداً أن تسديد جهة العمل للاشتراكات التقاعدية عن الملتحقين بالعمل لديها لا يعفيها من المبالغ الإضافية الناتجة عن عدم التسجيل أو التأخر في تسجيل موظفيها لدى الصندوق والتي تبلغ 100 درهم عن كل يوم تأخير وفقاً للإجراءات المتبعة، لافتاً إلى أنه يمكن للمؤمّن عليه متابعة حالة طلبه عن طريق خدمة «تابع حالة طلبك» المتوفرة عبر الموقع الإلكتروني للصندوق وتطبيق الهواتف الذكية «تقاعد أبوظبي»، وذلك بإدخال رقمي التتبع والهاتف.


القانون وفقا لأخر تعديل - قانون رقم (2) لسنة 2000م في شأن معاشات ومكافآت التقاعد المدنية لإمارة أبو ظبي
 القانون وفقاً لآخر تعديل - قانون اتحادي رقم (7) لسنة 1999م بإصدار قانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية
اللائحة وفقاً لأخر تعديل - قرار وزاري رقم (6) لسنة 1975 باللائحة التنفيذية للقانون الاتحادي رقم (13) لسنة 1974 في شأن معاشات ومكافآت التقاعد للموظفين والمستخدمين المدنيين