جريدة الوطن  8 شعبان 1442هـ - 22 مارس 2021م

الاتحادية للموارد البشرية تطلق مبادرة “النخبة” للشهادات المهنية التخصصية

أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، مؤخراً، مبادرة الشهادات المهنية التخصصية لموظفي الحكومة الاتحادية “النخبة”، بهدف تطوير وتعزيز مهارات موظفي الوزارات والجهات الاتحادية، من خلال توفير شهادات و برامج مهنية معتمدة، تقدمها جامعات ومعاهد تدريب محلية وعالمية، ضمن 20 عائلة وظيفية، وبأسعار تفضيلية.
وفي هذا الصدد اعتبرت مريم الزرعوني مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية الحكومية في “الهيئة” أن مبادرة الشهادات المهنية التخصصية “النخبة” واحدة من المبادرات الاستراتيجية للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الرامية إلى تنمية وتطوير قدرات ومهارات موظفي الحكومة الاتحادية، بما يضمن تنافسية الدولة ويحقق ريادتها العالمية.
وأكدت أن “النخبة” تخدم مساعي الهيئة الرامية إلى تعزيز الاستثمار في رأس المال البشري العامل في الحكومة الاتحادية، ودعم الوزارات والجهات الاتحادية نحو تطوير مهارات وقدرات موظفيها التخصصية، بما يلبي تطلعات الحكومة الرشيدة وتوجهاتها المستقبلية، نحو تعزيز الجاهزية لمواجهة التحديات المستقبلية، لجهة استشراف المستقبل، والاستعداد الجيد له، بما يحقق الريادة والتنافسية العالمية للدولة ضمن المجالات كافة.
وقالت: تهدف مبادرة الشهادات المهنية التخصصية بالدرجة الأولى إلى تمكين موظفي الحكومة الاتحادية، وتزويدهم بالمهارات التخصصية اللازمة؛ لتحقيق الأهداف المؤسسية، والانطلاق نحو المستقبل، متسلحين بمهارات عالية وقدرات تخصصية، من خلال حصولهم على شهادات مهنية تخصصية معتمدة من جهات الاختصاص محلياً وعالمياً، حيث يتم تقديم هذه الشهادات المهنية، على مدار العام، عن طريق أفضل مزودي التدريب، ومعاهد وجامعات رائدة في كافة التخصصات ضمن 20 عائلة وظيفية، وبأسعار تفضيلية لموظفي الحكومة الاتحادية.
وذكرت أنه تم إطلاق 40 شهادة مهنية لشهر مارس، ضمن مجالات عدة، موزعة على 10 عوائل وظيفية هي: ( المالية والمحاسبة، والموارد البشرية، والتدقيق والحوكمة، والصحة والسلامة، والتطوير المؤسسي، والإعلام، وإدارة البرامج والمشاريع، والهندسة، وخدمات الدعم المؤسسي، وتقنية المعلومات).
وأشارت إلى أنه سيتم إطلاق حزم شهادات شهرية مماثلة، بالشراكة مع العشرات من مزودي التدريب، ضمن كافة التخصصات بشكل شهري، عبر صفحة المبادرة على موقع الهيئة الإلكتروني بحيث تكون مصنفة حسب الشهر أو العائلة الوظيفية، داعية الراغبين بالاستفادة منها، بأسعار تفضيلية، -سواء الجهات الاتحادية أو الموظفين أنفسهم- إلى التواصل مع فريق عمل مبادرة “النخبة” في الهيئة، بوساطة مركز الاتصال الموحد

القانون وفقًا لآخر تعديل - قانون رقم (1) لسنة 2013 بشأن الموارد البشرية الحكومية
القانون وفقاً لآخر تعديل قانون رقم (6) لسنة 2016 بشأن الموارد البشرية في إمارة أبو ظبي
المرسوم بقانون وفقًا لأخر تعديل - مرسوم بقانون اتحادي رقم (11) لسنة 2008م بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية