موقع معروف

النشرة القانونية

للاشتراك مجانًا بخدمة الأخبار القانونية التي تقدمها شبكة المحامين العرب، ومتابعة أهم الأخبار القانونية اليومية ، ارسل كلمة " اشترك - الإمارات " أو "Subscribe - uae" على الرقم التالي ثم اضف رقم الخدمة بقائمة جهات الإتصال لديكم

  أستعراض تاريخيًا   03/10/2022 تعرّف إلى أسباب إنهاء خدمة موظفي الحكومة الاتحادية

جريدة دار الخليج - الإثنين 7 ربيع الأول 1444هـ  - 3 أكتوبر 2022

تعرّف إلى أسباب إنهاء خدمة موظفي الحكومة الاتحادية

إعداد: محمد ياسين
حدد قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية 13 سبباً يتم بموجبها إنهاء علاقة العمل بين الموظف وجهة عمله في الوزارات والهيئات الاتحادية نذكرها في النقاط التالية:
1. الاستقالة
2. بلوغ سن الإحالة على التقاعد
3. الوفاة
4. عدم اللياقة الصحية
5. عدم الكفاءة الوظيفية
6. صدور مرسوم اتحادي
7. الإقالة بقرار من مجلس الوزراء
8. الفصل من الخدمة بقرار يتعلق بمخالفة إدارية أو العزل بحكم قضائي
9. سحب جنسية الدولة أو سقوطها عن الموظف
10. عدم تجديد العقد أو إنهائه قبل انتهاء مدته
11. الانقطاع عن العمل بدون مبرر مقبول لمدة عشرة أيام عمل متصلة أو عشرين يوماً منفصلة خلال السنة الواحدة
12. إعادة الهيكلة
13. الإحلال وفقاً لخطط توطين وظائف غير المواطنين، على أن يُعطى الموظف مهلة شهرين قبل إنهاء خدماته

الدستور وفقًا لأخر تعديل - الدستور  للإمارات العربية المتحدة والأحكام الدستورية المتعلقة به
المرسوم بقانون وفقًا لأخر تعديل - مرسوم بقانون اتحادي رقم (11) لسنة 2008م بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية
قرار مجلس الوزراء رقم (13) لسنة 2012م في شأن اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي رقم (11) لسنة 2008م بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية وتعديلاته 
القرار وفقًا لآخر تعديل قرار مجلس الوزراء رقم (15) لسنة 2009 بتنظيم عمل الهيئة الاتحادية للمواردالبشرية الحكومية 
القرار وفقًا لآخر تعديل قرار مجلس الوزراء رقم (12) لسنة 2010 بشأن الهيكل التنظيمي للهيئة الاتحادية للمواردالبشرية الحكومية 
الموارد البشرية”: للجنة الطبية حق التوصية بإنهاء خدمة الموظف
«الاتحادية العليا»: إعادة الهيكلة من أسـباب إنهـاء خدمــة الموظـف
مبدأ قانوني اتحادي: تخويل الإدارة إنهاء خدمة الموظف غير المواطن لأسباب ليست تأديبية